考核赋能强根基 凝心聚力启新程

—— 郑州市第十九初级中学迎接中原区教育局 2025 年度考核

图：杨守明  文：彭超  编辑：杨守明  发布时间：2026-05-14

　　2026 年 5 月 14 日上午，郑州市第十九初级中学迎来了中原区教育局 2025 年度领导班子及校级干部考核工作。考核组一行在组长李兵的带领下莅临指导，学校全体教职工齐聚会议室，共同参与此次考核大会，会议由学校党总支书记、校长朱玉国全程主持。​

　　会议伊始，考核组组长李兵首先发表讲话，就年度考核的核心意义、具体流程及纪律要求作出详细说明。他指出，年度考核是教育系统规范化管理的重要环节，是检验干部履职成效、优化队伍建设的关键抓手，更是凝聚共识、谋划发展的重要契机。考核组将通过听取汇报、民主测评、个别谈话、资料查阅等多元方式，全面、客观、公正地检视学校领导班子在 2025 年度的工作实绩，深入倾听教职工心声，为学校后续发展精准 “把脉”、科学 “定向”，推动中原区教育事业持续向好发展。​

　　随后，民主测评环节有序开展。全体教职工怀着高度负责的态度，严格遵循 “实事求是、公平公正” 的原则，认真研读测评表各项指标，围绕领导班子及校级干部的政治素质、道德品行、履职能力、工作实绩、廉洁自律等核心维度，进行独立思考与客观评价，郑重填写《学校领导班子民主评议表》《校级干部民主评议表》。一张张测评表，既承载着教职工对学校工作的认可与期许，也为考核组全面掌握情况提供了坚实的民意基础。​

　　民主测评结束后，考核组随即开展个别谈话。谈话采取 “随机抽取 自愿参与” 相结合的方式，邀请部分教职工代表面参与交流。谈话环节，教职工们围绕学校教育教学管理、教师专业发展、学生成长培养等重点工作，畅所欲言地分享了自己的观察与思考，既肯定了领导班子的务实作为，也提出了贴合学校发展实际的合理化建议。

　　此次年度考核，既是对郑州市第十九初级中学 2025 年各项工作的全面检阅，更是对学校未来发展的有力鞭策。2026 年，学校将以此次考核为契机，认真梳理总结经验，直面问题短板，持续深化课程改革，聚焦教师专业成长，扎实推进 “五育并举”，全力培养德才兼备的时代新人。全体十九人将继续秉持 “守正创新、锐意进取” 的精神，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力、携手同行，在建设高质量教育集团的新征程上勇毅前行，为中原区教育事业的高质量发展注入更强劲的动力、贡献更坚实的力量！